Devenez Gestionnaire de paie
RNCP37948 Diplôme niveau BAC+2
- 32688 : Traitement paie
1 mois
de formation
96%
de satisfait
1 an
d’accessibilité
98%
Taux de réussite
Ce titre de niveau 5 (Bac+2) forme les techniciens experts capables de produire la paie et de gérer les déclarations sociales de manière autonome. Le Gestionnaire de paie assure l’interface entre les aspects juridiques, comptables et RH. C’est un profil de “garant de la conformité” qui doit avoir une vision technique globale pour assurer la justesse des rémunérations et la sécurité sociale de l’entreprise.
- Diplôme reconnu : Certification d’État délivrée par le Ministère du Travail, inscrite au RNCP, garantissant une forte employabilité.
Financement : Formation éligible à 100% via le CPF (Compte Personnel de Formation), l’alternance (apprentissage/professionnalisation), ou via Pôle Emploi (AIF).
Prérequis :
- Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (Bac) ou expérience significative en administration/comptabilité.
- Rigueur mathématique, sens de la confidentialité absolue et esprit d’analyse.
- Aisance avec les chiffres et maîtrise des outils bureautiques
Programme
Maîtrise des sources du droit : Code du travail, conventions collectives et accords d’entreprise.
Gestion administrative des contrats : de la promesse d’embauche à la rupture (licenciement, démission, rupture conventionnelle).
Formalités liées à l’embauche
Détermination du salaire brut : heures supplémentaires, primes, avantages en nature.
Calcul des cotisations sociales : comprendre les parts salariales et patronales (Urssaf, retraite, prévoyance).
Application du Prélèvement à la Source (PAS) et saisies sur salaires.
Traitement des congés payés, des RTT et du chômage partiel.
Gestion des arrêts maladie, accidents du travail et maternité (calcul des IJSS et maintien de salaire).
Organisation du temps de travail (modulation, forfait jour).
Paramétrage et contrôle de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
Gestion des relations avec les organismes sociaux (Urssaf, Pôle Emploi, CPAM).
Établissement des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur).
Réalisation de reportings : suivi de la masse salariale et du coût du travail.
Analyse des indicateurs RH : turnover, taux d’absentéisme, égalité femme-homme.
Préparation des éléments pour le bilan social et les audits de paie.
Métier (Compétences)
- Gestionnaire de paie
- Spécialiste SIRH
- Responsable Paie
- Collaborateur social
Tarifs et durée :
À partir de 1 990 €
Financement possible : CPF, France Travail…
1 mois de formation
1 an d’accès en illimité.
Les + MIFORCO
✅ Formation sur mesure de 3 mois
✅ Formation illimitée pendant 1 an
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Qu’est-ce que la formation
E-learning ?
Une formation e-learning est un environnement d’enseignement et d’apprentissage dans lequel les participants peuvent interagir, communiquer, voir des présentations, et utiliser des ressources d’apprentissage, le tout en ligne.
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La distance ne doit plus être un frein à votre réussite !
Notre credo : permettre à chacun d’apprendre mieux, partout et à chaque instant, pour que chacun puisse atteindre l’objectif qu’il s’est fixé. Nos formations intègrent aujourd’hui une multitude de formats pédagogiques en associant les outils du digital.
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